選擇臨時工派遣對於企業來說有什麼好處呢₪◕↟？

臨時工勞務派遣派遣是指將企業的臨時崗位外包給人力資源派遣機構◕☁↟·╃，企業因生產││✘、經營在特殊情況下◕☁↟·╃，企業訂單不穩定││✘、淡旺季明顯等原因◕☁↟·╃，需要本公司提供臨時性││✘、短期性││✘、季節性的勞務用工外包服務方式◕☁↟·╃，臨時工服務外包是比較常見的人力資源服務之一◕☁↟·╃，一些工廠││✘、物流倉庫小時工外包◕☁↟·╃，各類大型活動││✘、展會現場││✘、促銷││✘、宴會臨時工外包◕☁↟·╃，禮儀兼職人員外包及其它各類短期用工專案人員外包₪☁☁。那麼企業為什麼會選擇臨時工勞務派遣◕☁↟·╃，選擇臨時工派遣對於企業來說有什麼好處呢₪◕↟？ 

　　為什麼選擇臨時工派遣 

　　很多企業都是有季節性用工的◕☁↟·╃，所以企業都會招聘臨時工來解決企業的定單問題◕☁↟·╃，但是現在的臨時工在很多情況下並不是這麼好招聘的◕☁↟·╃，而且臨時員工的管理時間短又複雜◕☁↟·╃，涉及到員工檔案││✘、勞動合同管理││✘、技能培訓││✘、技能鑑定││✘、社會保險等一系列工作◕☁↟·╃，這個時候臨時工外包就是這些企業一種不錯的用工方式₪☁☁。 

　　一旦企業的定單增多或產品轉型◕☁↟·╃，就可以向外僱傭一些廣州臨時工以增加內需◕☁↟·╃，不至於閒暇是又浪費了員工◕☁↟·╃，一舉兩得◕☁↟·╃，因法定工作時間減少◕☁↟·╃，這樣可以節約成本₪☁☁。企業透過這些把這些事務外包出去後◕☁↟·╃，可以合理的解決了企業人力資源部門的人事工作◕☁↟·╃，人力資源部門能集中精力處理更核心的工作₪☁☁。 

　　臨時工外包的優點 

　　1││✘、降低招聘的成本 

　　臨時工勞務派遣很大程度上降低了企業的招聘成本◕☁↟·╃，選擇臨時工外包後企業就再也不需要制定招工方案和計劃◕☁↟·╃，也不需要釋出招工廣告◕☁↟·╃，只要把需要用人的數量││✘、工種││✘、技能和基本條件等提供給人力資源勞務公司◕☁↟·╃，用人單位不需支付場地租用費││✘、人力費││✘、廣告費等費用₪☁☁。同時◕☁↟·╃，也可避免招進不符合要求的臨時工在處理上的麻煩₪☁☁。 

2││✘、管理方便 

　　臨時工派遣以後見便於管理◕☁↟·╃，企業員工的使用和管理涉及到員工檔案││✘、勞動合同管理││✘、技能培訓││✘、技能鑑定││✘、社會保險等一系列工作₪☁☁。這些工作就不需要企業人事 

3││✘、提高招聘效率 

　　臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位₪☁☁。臨時工外包為企業提供高效率的服務₪☁☁。據企業用工的需求快速輸送熟手解決企業人力缺乏的困惑₪☁☁。企業會因實際生產││✘、經營情況變化產生臨時用工需求◕☁↟·╃，而操作過程中卻常因諸多限制環節遭遇困難₪☁☁。